半岛体育官方网站登录入口泰兴河失：“海外+本土”人才模式 锻造乡村振兴“生力军”
本土”人才模式，持续解决乡村振兴的人才“短板”，锻造推进乡村振兴的“生力军”。
乡村振兴，人才是关键。昨天，在泰兴市腾辉制刷有限公司，董事长胡军辉在厂区耐心指导着员工们。2018年，胡军辉在英国诺丁汉特伦特大学取得硕士学位，面临着回国和留英，然而，胡军辉的选择却出乎了他同学和朋友的意料，他放弃了海内外多家知名企业的高薪待遇、放弃了大都市的生活，毅然回到家乡泰兴市河失镇，创办泰兴市腾辉制刷有限公司。“
“做人做事要懂得饮水思源，财富取之于社会就要用之于社会。“胡军辉说。他积极推荐附近村民就业，带动村民一起致富，并为无技术、无经验的村民提供免费就业培训，招收30多名农民工，有效带动农村剩余劳动力就业增收。
人才历来是经济社会发展的关键因素，不仅需要引进“洋博士”，更要重视“土专家”的培养。在绿地苗木专业合作社，合作社成员殷亚俊正在修剪打理各类苗木。殷亚俊原先是一名技术工人，2013年进入苗木种植行业。选行容易，入行难。刚起步，就遭遇了困难。
“冬天天冷损失比较惨重，曹师傅给予帮助，开导我们，教我们方法。然后到第三年、第四年、第五年，这三年当中属于一个高峰期，每年的销售额，达到200多万元。”殷亚俊说。
他口中的曹师傅，就是“泰州市乡土人才大师”、绿地苗木专业合作社理事长曹新军。今年4月，借助河失镇“村企联建”机制，曹新军担任河失镇元仙村党总支书记，实现“企业负责人”“乡土人才”“村支书”三种身份“一肩挑”。近年来，河失镇聚焦乡村振兴战略，实施推进农村“领头雁”工程，通过解放思想、制度激励、表彰奖励等，大力选用会致富、懂技术、有本领的乡土人才。截至目前，全镇19个村居中，“能人治村”占比达40%。
“全程跟踪，让苗木专业户逐步上路。之后，我再慢慢放手，让他们在创业之初少走弯路，也增强了创业的自信。”曹新军说。
在河失镇赵杜村，党外人士代表殷玉志正在和工人们一起挑选水草，为螃蟹6月蜕壳生长做准备。2017年，他准备投身养殖，赵杜村主动向他伸出“橄榄枝”。目前，殷玉志已流转300亩蟹塘，亩均效益达2万元以上，带动了周边18户家庭共同创业致富。
“将来，计划全部往电商这一方面发展，经过村里帮忙协调，帮我们引进，准备把螃蟹养好再卖好，实现效益最大化。”殷玉志介绍。
发挥海外、乡土人才作用，首要任务就是要把散落在民间的海外、乡土人才，挖掘出来、串联起来。河失镇赵杜村、刘桥村、同心村等地，螃蟹养殖、林业果业等历史悠久，基础深厚。利用这一优势，河失镇加大海外、乡土技能人才招引力度，延长产业发展链条。
“对引进来的创业人才，我们给予物质上的、技术上的支持，还有相关政策上的扶持，让他们的事业在我们村得到发展壮大。”河失镇赵杜村村委会副主任徐海荣说。
为发挥人才作用，让各种人才为乡村振兴聚力，河失镇配套实施了“1+N”人才引进机制，打好爱才留才“组合拳”，同时开展订单式培训孵化，为人才提供培养培训。今年以来，全镇招引在外人才、能人20余人，镇属各类工业企业引进高层次人才12名。（刘红霞）
