半岛体育官方网站登录入口2020年什么职业更有前途？
因为现在是信息时代，近些年人工智能技术发展更是突飞猛进。很多人都以为人工智能和也以往的技术革命一样，都是通过机器代替技术含量低的、主要靠体力的蓝领工作。比如无人工厂，无人超市等等。
实际上这次人工智能的革命，完全不同于以往机器代替人类工作。像金融这样高学历、高门槛的行业反而是人工智能时代的高危行业，未来10年整个行业被替代的可能性平均高达69%。
因为人工智能的本质是“数据智能”，就是从人类行为中找到的规律，编出算法，然后依靠海量的大数据，让计算机去学习和模拟这个过程，然后作决策。
所以，任何一类职业只要工作内容里有很多可重复的细节，有明确的任务目标，那就很容易被计算机算法进行编码，形成程序，这种工作就叫做“可编码”工作。而未来，在这些工作中，计算机会利用强大的计算能力，通过海量数据的学习，快速掌握并优化这些技能，将人类远远落下
比如说资料阅读、记忆、复述、数据分析、总结等这些原来都是高门槛的人类技能，但在人工智能的冲击之下，这些技能会迅速贬值。
很不幸，金融行业大量岗位都是这种“可编码”的工作。柜员、理财经理、信贷审核员这些职业，工作内容都是看材料、查报表、打电话、审核信息、按照模型评估风险这些高度“程序化”和“流程化”的工作，人工智能对他们的冲击，比我们想象的大得多。
银行柜员、大堂经理这些传统基层岗位正在大量消失。像中国四大行这几年已经裁了近8万人。因为银行实现网点智能化，各种智能机器现在已经可以承担90%以上的业务。
再比如信贷审核员、预算分析师、保险承包人、会计师、税务稽查员，这些职业被人工智能取代的概率都超过了90%。
还有，投行交易员，甚至数据分析师也要失业。高盛用软件工程师替代交易员，大约1个软件工程师能代替4个交易员。现在这个趋势还在蔓延，有研究估算，从2020年到2025年的5年内，华尔街大约有10%的岗位要消失掉，这些都不是个案。
因为全球正处在从“信息化”向“智能化”转变的技术革命拐点，这些大转折使得“好职业”和“坏职业”呈现出了和以前不一样的特征。
因为它属于人工智能是很难代替的三类工作，那就是：需要创造力，社交能力和感知操作能力的岗位。
比如艺术类画家，作家，音乐家，教师等等，就是需要创造力的岗位；销售员，护理人员，育儿师、美发师、美甲师、园艺师等就属于社交能力和感知操作能力的岗位。也就是说育儿师比行政秘书更不容易被代替，反而是个好职业。
所以，不妨评估一下你所在的行业有哪些职位属于可编码，哪些属于不可编码？他们未来10年20年被替代的可能性有多大？
总之，别和机器去抢饭碗，反而是要更好的利用我们的大脑，做机器干不了的事情，那样才能避免职业危机，更好的发挥你自身的价值，让你过得更幸福。
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